你是不是也在琢磨，2025年了，找一份网络运营推广的工作，到底能拿多少钱？企业那边又到底想要些啥样的人呢？🤔 别急，兔子哥这就把最近摸到的行情给大家捋一捋，希望能帮到你！
► 行业薪资到底啥水平？钱都花在哪儿了？
这事儿吧，还真不能一概而论。薪资高低跟地区、平台、具体岗位职责，还有你自个儿的经验技能，关系都挺大的。
像在玉林地区，平台推广运营岗位的平均工资大概在3792元左右。梧州那边，进出口公司的网络推广岗位，平均工资能到4264元。到了南宁，广西妇女大厦相关的网络推广岗位，平均工资看起来高一些，约5108元。富川的新媒体运营岗位，平均工资则在3482元上下。
当然，这只是个大概的平均数。在深圳这样的一线城市，差距就拉开了。比如有房地产公司招新媒体运营，前6个月薪资就能给到7000-10000元，6个月后实行“底薪+补贴+绩效+奖金”的模式，业绩奖金甚至“无上限”。上海静安区有招聘网络推广运营，月薪给到了8-12K·14薪。惠州博罗县招聘网络推广经理，月薪范围在10-20K。
► 企业到底想要什么样的人？哪些技能是硬通货？
现在企业招人，越来越不喜欢“单打一”的了，都希望你是“多面手”，能扛事儿。
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平台运营是基础：很多公司都要求熟悉特定电商或媒体平台的规则和操作。比如国内电商的（天猫、京东、阿里巴巴国际站），或者是跨境电商的（Amazon、Shopee、Lazada、TikTok、独立站Shopify）。你得会店铺打理、产品上架、活动策划啥的。
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推广技能是关键：SEO（搜索引擎优化） 和 SEM（搜索引擎营销，如百度竞价、Google AdWords） 经常被提到。信息流广告投放（如巨量千川、淘宝直通车、Facebook广告）也成了必备技能。
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内容和数据能力是加分项：企业还希望你能策划内容、写文案、剪视频（尤其是短视频），来吸引和留住用户。同时，还得能看懂数据，通过分析各种运营数据（比如流量、转化率、ROI）来发现问题、优化策略，这可是提效增收的核心。
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外语能力看领域：做跨境电商或外贸推广的，一般会要求英语读写能力，四级是常见门槛，有小语种基础就更好了。
► 如果技能不匹配，该怎么办呢？
看到这么多要求，是不是有点头大？但别慌，很多招聘信息也透露了企业的用人弹性。
不少公司对学历要求并不严苛，很多岗位写着“学历不限”或“大专及以上”。经验方面，虽然1-3年经验是常见的，但也有一些岗位对经验没硬性要求。
更重要的是，很多公司明确表示愿意培养新人！比如有跨境电商公司就说“我司会针对实际情况提供一对一的相关陪训机会”。所以，如果你对这个行业真有兴趣，有强烈的学习意愿和快速成长的能力，完全可以大胆尝试那些标注“接受零基础”或“有培训”的岗位。
► 去哪里找这些靠谱的招聘信息？
找工作的渠道也挺多的。除了大家熟知的智联招聘、猎聘，还有很多地方性的人才网或者行业垂直招聘平台，比如“桂聘网”，上面就有很多特定区域的招聘信息。智通直聘上也能找到不少相关岗位。多刷刷这些平台，总能找到合适的。
兔子哥觉得吧，2025年网络运营推广这行，机会还是很多的，但对企业来说，他们更想要“即战力”或者“高潜力股”。对咱们求职者来说，别光盯着薪资数字，关键得看岗位要求的技术含量和发展空间，看看自己能不能真正学到东西，积累经验。如果能找到一个愿意带你的团队，有清晰晋升路径的，哪怕起薪稍微低一点，长远看可能更划算。当然啦，面试时多了解公司的业务模式、团队氛围和考核方式，避免进去后发现和想象的不一样。希望这些信息能帮你在找工作的路上少走点弯路！
