招聘网络推广员

你是不是正在为公司招网络推广员发愁？要么简历收了一堆感觉都不太合适，要么好不容易招来人没干几个月就走了，现在好的网络推广员咋就这么难找呢？其实这不只是你一家公司的问题，很多企业都卡在这个环节上，毕竟现在懂行又能踏实干的人确实不太多。

► ​​网络推广员到底要做些什么？​​

看招聘网站上的信息，网络推广员的活儿还挺杂的。​​得会制定和执行网络推广计划​​，这个是最基本的，不能光知道干活不知道规划。​​得熟悉各种推广渠道​​，比如社交媒体、论坛、博客什么的都得会弄，现在还得会短视频平台，毕竟流量在那儿。

​​数据分析能力也越来越重要​​，不能光发内容不看效果，得能分析推广数据，然后根据数据反馈调整策略，这样才能越做越好。还有些公司要求​​定期写推广报告​​，总结一下活动效果和经验教训。

► ​​企业想找什么样的网络推广员？​​

学历要求这块儿，不同公司差别挺大的。有公司要求大专及以上，市场营销、广告学相关专业优先；也有公司写明了本科及以上学历；还有不少公司学历要求比较灵活，甚至写着“学历不限”，更看重实际能力。

经验方面，很多公司希望有1-2年相关工作经验，但也有一些公司对经验没硬性要求，更愿意培养新人。不过现在企业普遍希望候选人​​熟悉各种网络推广方式和工具​​，还有​​良好的文案功底​​也很重要，毕竟内容为王嘛。

个人素质上，​​沟通能力和团队协作精神​​经常被提到，还有就是​​能承受一定工作压力​​，毕竟推广工作节奏比较快。

► ​​给多少钱合适呢？​​

网络推广员的薪资跨度不小，看地区、看经验、看能力。

一线城市的薪资普遍高于二三线城市。像中山地区平均月薪约4.2k，东莞约7.3k，深圳约8.8k，重庆约6.1k，广州约7.9k。猎聘网的数据显示，线上网络推广员全部年限平均月薪为10616元，其中1-3年平均月薪为12528元，3-5年则可达18973元。

除了基本工资，很多公司还会提供​​绩效奖金​​、​​五险一金​​、​​餐补​​、​​交通补助​​、​​带薪年假​​和​​培训机会​​等福利。

► ​​招聘时怎么看人准一点？​​

兔子哥觉得啊，招网络推广员不能光看简历写得多漂亮，有几点可能值得关注：

​​看看他有没有实际操作经验​​，比如自己运营过社交媒体账号、帮朋友小店做过推广啥的，这种实战经验有时候比学历更重要。

​​看看他学习能力强不强​​，网络推广这东西变化快，今天流行的平台明天可能就过时了，所以持续学习能力很重要。

​​看看他对数据敏不敏感​​，现在做推广不能光凭感觉，得会用数据说话。

​​最后看看他有没有“网感”​​，这个有点玄学但确实存在，就是对网络热点、用户心理有一种直觉性的把握能力。

面试时可以问问他自己平时上网都喜欢看什么，最近关注哪些热点，怎么看待公司现有推广方式，这些问题的回答可能比问一堆理论问题更有用。

希望这些信息能帮你更清晰地招到合适的网络推广员。招人就像找对象，合适最重要，别光看外表，得多看看内在合不合适。